Um dos maiores eventos de empregabilidade do Brasil está de volta. A 9ª
Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio, que
acontecerá de 21 a 23 de outubro, tem expectativa de disponibilizar 1
milhão de oportunidades de trabalho, entre estágios
e vagas efetivas, proporcionando gratuitamente o acesso ao mercado de
trabalho para estudantes e profissionais em busca de novas chances.
Durante 72 horas de programação ininterrupta, a feira promete uma
experiência completa de empregabilidade, que une aprendizado,
networking e oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho —
tudo em um formato online, inclusivo e acessível. Os interessados
poderão se inscrever por meio do link: go.estacio.br/feiravirtual
“Nesta edição, a cada dia traremos um tema central, especialmente
pensado para dialogar com os jovens talentos. Abordaremos as Tendências
do Mercado, Carreira & Empreendedorismo e Futuro do Trabalho, para que
todos aproveitem os conteúdos de forma estratégica
e construam caminhos mais sólidos para o futuro profissional”, afirma
Débora Freitas, gerente nacional de Carreiras da Estácio.
Além de contribuir para que milhares de pessoas potencializem suas
carreiras e conquistem uma vaga no mercado de trabalho, a programação
oferecerá 9 palestras, ações de orientação de carreira, oficinas,
workshops, espaços de empreendedores, e oportunidades
de contato com profissionais de RH das empresas participantes, além de
uma área dedicada a pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes.
Entre as organizações participantes estão: Instituto Yduqs, L’Oreal,
Santander, Ecovias, Adobe, Avanade, Academia
do Universitário, CIEE, Power Up Games, entre outras, que oferecerão
vagas desde a modalidade de estágio e trainee até cargos de liderança.
Todo o ambiente virtual, que dispõe de recursos de acessibilidade,
permitirá que os participantes acessem a feira de celulares, notebooks
ou desktops, a qualquer hora e de qualquer lugar. A feira será
organizada por setores, contando com Lobby; Pavilhão de
Empresas, com 15 estandes virtuais de diversas organizações; Painéis de
Vagas, com diversas oportunidades — presenciais, remotas e híbridas —;
Auditório, onde serão realizados eventos e palestras; o Soft Game, que
vai trabalhar o engajamento dos participantes;
além dos espaços Inclui+ e HUB Carreiras.
“Buscamos oferecer muito mais do que oportunidades de estágio e emprego,
queremos promover o desenvolvimento dos participantes, proporcionando um
espaço de aprendizado com informações que vão desde a elaboração de
currículos até estratégias para entrevistas
e a forma de otimizar perfis no LinkedIn. Esperamos fortalecer as
habilidades profissionais e preparar milhares de participantes para os
desafios do mercado atual”, complementa Débora.
Novas gerações transformam o mercado de trabalho
O mercado de trabalho está em constante evolução e deve passar por
mudanças significativas com a chegada das novas gerações. De acordo com
o relatório global da Deloitte, seis em cada dez integrantes da Geração
Z acreditam ter poder de motivar mudanças dentro das organizações. No
entanto, apenas 6% têm como objetivo alcançar cargos de liderança
sênior. A Geração Z se destaca pela busca de empresas que ofereçam
aprendizado e desenvolvimento profissional. São jovens participativos,
que querem ser ouvidos e desejam contribuir em projetos de impacto
social.
Serviço:
O quê: 9ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio
Quando: De 21 a 23 de outubro, durante 72 horas ininterruptas
Onde: Evento virtual
Inscrições gratuitas: go.estacio.br/feiravirtual
